Ayo Berbagi Kebahagiaan

Sudahkah anda bahagia ?
Sudahkah anda bagi kebahagiaan itu kepada saudara-saudara kita ?

Supaya kebahagiaan itu terus bertambah dan kebahagiaan itu abadi sampai akherat.

Yuk Berbagi kebahagiaan bersama anak-anak Panti Asuhan Ar-Rahman Hidayatullah  !!!

Kami menyediakan beberapa paket pilihan kebahagiaan bagi yang ingin menitipkan investasi amal jariahnya, agar semakin Barokah dan menjadi harta abadi sampai akherat ..

Silahkan dipilih
>> Zakat, Infaq dan Shadakah
>> Paket Ta'jil Buka Puasa
>> Beasiswa Santri Dhuafa, Yatim & Piatu
>> Infaq Pembangunan Sekolah & Asrama
>> Infaq Rehab Masjid & Mushalla
>> Paket THR Santri

Semoga Ibadah Ramadhan kita selalu diterima Alloh SWT, dan menjadi pribadi sukses Ramadhan.
Aamiiin

===================
Alamat.
Jln Pangkalan Lima RT 08, Sungai Tendang, Kumai, Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah

Rek. BRI 4545-01-000426-50-3
A.n. Yayasan Ar-Rahman Ponpes Hidayatullah

Contact Person
1. 0852-4965-8748 (Muttaqin)

Synergy of Cupping and Fasting

Is it permissible to cup while fasting? What are the Benefits of Cupping while fasting? What causes the ban on cupping while fasting?

These questions will certainly arise when we discuss one of the methods of treatment in Islam when it is done in the month of Ramadan. This is natural, because there are differences of opinion on this matter. 

Well, hopefully this article opens our insights a little about Cupping and Fasting

Propositions - propositions about Cupping in the Month of Ramadan

The first thing we need to know is the propositions - propositions related to cupping. There are several hadiths of the Prophet saw that explain this:

#First history

وَيُرْوَى عَنِ الْحَسَنِ عَنْ غَيْرِ وَاحِدٍ مَرْفُوعًا فَقَالَ أَفْطَرَ الْحَاجِمُ وَالْمَحْجُومُ

Narrated from Al Hasan from some companions in marfu '(to the Prophet sallallaahu' alaihi wa sallam ). He said, “ People who do cupping and those who are cupped cancel their fast. ”[This hadith was also issued by Abu Daud, Ibn Majah and Ad Darimi. Shaykh Al Albani in Irwa '  no. 931 says that this hadith is saheeh ]

#Second history

عَنِ ابْنِ عَبَّاسٍ - رى الله عنهما - أَنَّ النَّبِىَّ - صلى الله عليه وسلم - احْتَجَمَ

From Ibn 'Abbas radhiyallahu' anhuma  said that the Prophet sallallaahu 'alaihi wa sallam  cupped in a state of chanting and fasting.

Sinergi Bekam dan Puasa

Bolehkah Berbekam saat berpuasa ? Apa Manfaat Berbekam saat berpuasa ? Apa saja yang menyebabkan larangan berbekam ketika puasa ?

Pertanyaan - pertanyaan ini pasti akan muncul ketika kita membahas terkait salah satu metode pengobatan dalam Islam yang satu ini bila dilakukan di bulan Ramadhan. Hal ini wajar, dikarenakan adanya perbedaan pendapat terkait hal ini. 

Nah, semoga tulisan ini sedikit membuka wawasan kita tentang Bekam dan Puasa

Dalil - dalil tentang Bekam di Bulan Ramadhan

Hal yang pertama perlu kita ketahui adalah Dalil - dalil yang terkait dengan bekam. Ada beberapa hadits Rasululloh saw yang menjelaskan tentang ini :

#Riwayat pertama

وَيُرْوَى عَنِ الْحَسَنِ عَنْ غَيْرِ وَاحِدٍ مَرْفُوعًا فَقَالَ أَفْطَرَ الْحَاجِمُ وَالْمَحْجُومُ

Diriwayatkan dari Al Hasan dari beberapa sahabat secara marfu’ (sampai pada Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam). Beliau berkata, “Orang yang melakukan bekam dan yang dibekam batal puasanya.” [Hadits ini juga dikeluarkan oleh Abu Daud, Ibnu Majah dan Ad Darimi. Syaikh Al Albani dalam Irwa’ no. 931 mengatakan bahwa hadits ini shohih]

#Riwayat kedua

عَنِ ابْنِ عَبَّاسٍ – رضى الله عنهما – أَنَّ النَّبِىَّ – صلى الله عليه وسلم – احْتَجَمَ ، وَهْوَ مُحْرِمٌ وَاحْتَجَمَ وَهْوَ صَائِمٌ .

Dari Ibnu ‘Abbas radhiyallahu ‘anhuma berkata bahwa Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam berbekam dalam keadaan berihrom dan berpuasa.

Management and Leadership

Every management needs a leader and leadership. Without it, the organization and management becomes chaotic and the goals will not be achieved. Management is the essence of administration, while leadership is the essence of management. Many definitions of management that have been put forward by experts include: 

1. Management is a process or framework, which involves the guidance or direction of a group of people towards organizational goals or real purposes. 

Manajemen dan Kepemimpinan

Setiap manajemen membutuhkan pemimpin dan kepemimpinan. Tanpa adanya hal itu, organisasi dan manjemen menjadi kacau dan tujuan tidak akan tercapai. Manajemen adalah inti dari administrasi, sedangkan kepemimpinan adalah inti dari manajemen. Banyak defenisi tentang manajemen yang telah dikemukakan oleh para pakar di antaranya : 

 

1. Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang - orang yang kearah tujuan - tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata. 

 

Marhaban Yaa Ramadhan 1443 H

Leadership Style Theory

One of the main contingency approaches to leadership is the Situational Leadership Model proposed by Paul Hersey and Kenneth Blanchard , in Stonner (1996:171) saying that "The most effective leadership style varies with employee readiness." 

 Hersey and Blanchard define readiness as a desire for achievement, a willingness to accept responsibility, and abilities related to tasks, skills and experiences. Goals and knowledge of followers are important variables in determining an effective leadership style.

According to Hersey and Blanchard quoted by Rivai (2014: 16) stating that the relationship between leaders and their members has four stages/phases needed for leaders to change their leadership style, namely:   

Teori Gaya Kepemimpinan

Salah satu pendekatan kontingensi utama pada kepemimpinan adalah Model Kepemimpinan Situasional yang dikemukakan oleh Paul Hersey dan Kenneth Blanchard, dalam Stonner (1996:171) mengatakan bahwa “Gaya kepemimpinan yang paling efektif bervariasi dengan kesiapan karyawan." 

 

Hersey dan Blanchard mendifenisikan kesiapan sebagai keinginan untuk berpretasi, kemauan untukmenerima tanggung jawab, dan kemampuan yang berhubungan dengan tugas,keterampilan dan pengalaman. Sasaran dan pengetahuan dari pengikut merupakan variabel penting dalam menentukan gaya kepemimpinan yang efektif.

 

Menurut Hersey dan Blanchard dikutip oleh Rivai (2014:16) menyatakan bahwa hubungan antara pimpinan dan anggotanya mempunyai empat tahap/fase yang diperlukan bagi pimpinan untuk mengubah gaya kepemimpinan-nya yaitu: 

 

Pseudo-democratic Leadership Type

One of the leadership styles according to Sutikno (2014:35) is the Pseudo-democratic Leadership Type. This type is also called manipulative or semi-democratic leadership. This type of leadership is characterized by the attitude of a leader who tries to express his wishes and after that makes a committee, pretending to negotiate but which is actually nothing but to validate his suggestions. 

Such a leader uses democracy as a cover to obtain certain victories. The pseudo-democratic type of leader only appears to be democratic when in fact he is autocratic. This leader adheres to a pseudo-democracy and is more likely to lead to the activities of an authoritarian leader in a subtle, vague form.

Tipe Kepemimpinan Pseudo-demokratik

Salah satu Gaya kepemimpinan menurut Sutikno (2014:35) adalah Tipe Kepemimpinan Pseudo-demokratik. Tipe ini disebut juga kepemimpinan manipulatif atau semi demokratik. Tipe kepemimpinan ini ditandai oleh adanya sikap seorang pemimpin yang berusaha mengemukakan keinginan-keinginannya dan setelah itu membuat sebuah panitia, dengan berpura-pura untuk berunding tetapi yang sebenarnya tiada lain untuk mengesahkan saran-sarannya. 

Pemimpin seperti ini menjadikan demokrasi sebagai selubung untuk memperoleh kemenangan tertentu. Pemimpin yang bertipe pseudo-demokratik hanya tampaknya saja bersikap demokratis padahal sebenarnya dia bersikap otokratis. Pemimpin ini menganut demokrasi semu dan lebih mengarah kepada kegiatan pemimpin yang otoriter dalam bentuk yang halus, samar-samar.

The Key to Peace of Mind

There are some practices that are worth trying to practice, to keep peace of mind. Peace of mind becomes very important for us, because with a calm heart will maintain the stability of our body as a whole. Calmness of the heart will bring health that not only affects the health of the soul, but will also affect the health of the body or physical.

Well, here are some of those practices:

1. DON'T HATE

Don't hate someone even if he does something wrong to you.

2. DO NOT COMPLAIN
Do not complain but pray a lot.

3. MODERATE
Live modestly even if you have a high position and wealth.

Kunci Ketenangan Hati

Ada beberapa amalan yang layak untuk dicoba amalkan, untuk menjaga ketenangah hati. Ketenangan hati menjadi sangat penting bagi kita, karena dengan hati yang tenang akan menjaga kestabilan tubuh kita secara keseluruhan. TEnangnya hati akan membawa kesehatan yang tidak hanya berdampak pada kesehatan jiwa, namun juga akan berpengaruh pada kesehatan jasad atau fisik.

Nah, inilah beberapa amalan itu :

1. TIDAK MEMBENCI

Jangan benci seseorang walaupun dia buat salah padamu.

2. TIDAK MERUNGUT
Jangan berkeluh kesah sebaliknya banyakkan doa.

Happy Ramadan ... Prove it

Allah SWT says,

ﻗُﻞْ ﺑِﻔَﻀْﻞِ ﺍﻟﻠّﻪِ ﻭَﺑِﺮَﺣْﻤَﺘِﻪِ ﻓَﺒِﺬَﻟِﻚَ ﻓَﻠْﻴَﻔْﺮَﺣُﻮﺍْ ﻫُﻮَ ﺧَﻴْﺮٌ ﻣِّﻤَّﺎ ﻳَﺠْﻤَﻌُﻮﻥَ
 
The bounty of Allah and His mercy are better than what they amassed ”(QS. Yunus [10]: 58).

The good news about the coming of Ramadan as in the following hadith. 

 
ﻗَﺪْ ﺟَﺎﺀَﻛُﻢْ ﺭَﻣَﻀَﺎﻥُ، ﺷَﻬْﺮٌ ﻣُﺒَﺎﺭَﻙٌ، ﺍﻓْﺘَﺮَﺽَ ﺍﻟﻠﻪُ ﻋَﻠَﻴْﻜُﻢْ ﺻِﻴَﺎﻣَﻪُ، ﺗُﻔْﺘَﺢُ ﻓِﻴﻪِ ﺃَﺑْﻮَﺍﺏُ ﺍﻟْﺠَﻨَّﺔِ، ﻭَﺗُﻐْﻠَﻖُ ﻓِﻴﻪِ ﺃَﺑْﻮَﺍﺏُ ﺍﻟْﺠَﺤِﻴﻢِ، ﻭَﺗُﻐَﻞُّ ﻓِﻴﻪِ ﺍﻟﺸَّﻴَﺎﻃِﻴﻦُ، ﻓِﻴﻪِ ﻟَﻴْﻠَﺔٌ ﺧَﻴْﺮٌ ﻣِﻦْ ﺃَﻟْﻒِ ﺷَﻬْﺮٍ، ﻣَﻦْ ﺣُﺮِﻡَ ﺧَﻴْﺮَﻫَﺎ ﻓَﻘَﺪْ ﺣُﺮِﻡَ

"has come to you Ramadan, a blessed month. God obligates you to fast on it. The gates of heaven were opened to him. The gates of Hell are closed. The demons are bound. In it there is a night better than 1000 months. Whoever is hindered from his goodness, then he is indeed hindered. " {HR. Ahmad in Al-Musnad (2/385). Rated authentic by Al-Arna'uth in Takhrijul Musnad (8991)}

Yaikh Shalih Al-Fauzan explained

ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺤﺪﻳﺚ ﺑﺸﺎﺭﺓ ﻟﻌﺒﺎﺩ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﺼﺎﻟﺤﻴﻦ ﺑﻘﺪﻭﻡ ﺷﻬﺮ ﺭﻣﻀﺎﻥ ؛ ﻷﻥ ﺍﻟﻨﺒﻲ ﺻﻠﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺳﻠﻢ ﺃﺧﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﺎﺑﺔ ﺭﺿﻲ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻨﻬﻢ ﺑﻘﺪﻭﻣﻪ ، ﻭﻟﻴﺲ ﻫﺬﺍ ﺇﺧﺒﺎﺭﺍً ﻣﺠﺮﺩﺍً ، ﺑﻞ ﻣﻌﻨﺎﻩ : ﺑﺸﺎﺭﺗﻬﻢ ﺑﻤﻮﺳﻢ ﻋﻈﻴﻢ

‏( ﺃﺣﺎﺩﻳﺚ ﺍﻟﺼﻴﺎﻡ .. ﻟﻠﻔﻮﺯﺍﻥ ﺹ 13 ‏)

ﺃﺗﻰ ﺭﻣﻀﺎﻥ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻔﺘﺢ ﻓﻴﻪ ﺃﺑﻮﺍﺏ ﺍﻟﺠﻨﺔ ، ﻭ

Lima Hari Menuju Ramadhan 1443 H

Satisfy Before Fasting ???

In the past... When we were still in school, we often heard the phrase that became a joke for us and our friends every time we approached the month of Ramadan, namely "Satisfy Before Fasting".

This expression is aimed at the pattern or style of consuming food, meaning that we eat as much as we can while it is still not the month of Ramadan, because it cannot be done during the month of Ramadan later.

Even though it's just a joke, it's never even been implemented in such a way, but sometimes we unconsciously do it, even if it's on a small and personal level. Acts like this can have a bad impact, whether it is viewed from the side of worship or from the other side. For example, if we examine it from the point of view of health, it will result, among others, as follows:

Puaskan Sebelum Puasa ???

Dahulu ... Ketika masih sekolah, sering terdengar ungkapan yang menjadi candaan kami dan teman-teman setiap kali mendekati bulan Ramadhan, yaitu " Puaskan Sebelum Puasa".

Ungkapan ini ditujukan pada pola atau gaya dalam mengkonsumsi makanan, maksudnya agar kita makan sepuas-puasnya mumpung masih belum masuk bulan Ramadhan, karena hal itu tidak dapat dilakukan ketika bulan Ramadhan kelak.

Walau pun hanya sebatas candaan, bahkan tidak pernah juga sampai dilaksanakan sedemikian, namun secara tak sadar kadang juga kita melakukan hal itu, walau pada taraf yang kecil dan bersifat pribadi. Perbuatan seperti ini dapat berdampak kurang baik, entah itu dipandang dari sisi ibadah mau pun dari sisi lainnya. Misalnya, bila kita telaah dalam kaca mata kesehatan, maka akan berakibat antara lain seperti ini :

Bahagia Sambut Ramadhan ... Buktikan

Allah berfirman,

ﻗُﻞْ ﺑِﻔَﻀْﻞِ ﺍﻟﻠّﻪِ ﻭَﺑِﺮَﺣْﻤَﺘِﻪِ ﻓَﺒِﺬَﻟِﻚَ ﻓَﻠْﻴَﻔْﺮَﺣُﻮﺍْ ﻫُﻮَ ﺧَﻴْﺮٌ ﻣِّﻤَّﺎ ﻳَﺠْﻤَﻌُﻮﻥَ

“Katakanlah: ‘Dengan kurnia Allah dan rahmatNya, hendaklah dengan itu mereka bergembira. Kurnia Allah dan rahmat-Nya itu adalah lebih baik dari apa yang mereka kumpulkan” (QS. Yunus [10]: 58).

Kabar gembira mengenai datangnya Ramadhan sebagaimana dalam hadits berikut.

ﻗَﺪْ ﺟَﺎﺀَﻛُﻢْ ﺭَﻣَﻀَﺎﻥُ، ﺷَﻬْﺮٌ ﻣُﺒَﺎﺭَﻙٌ، ﺍﻓْﺘَﺮَﺽَ ﺍﻟﻠﻪُ ﻋَﻠَﻴْﻜُﻢْ ﺻِﻴَﺎﻣَﻪُ، ﺗُﻔْﺘَﺢُ ﻓِﻴﻪِ ﺃَﺑْﻮَﺍﺏُ ﺍﻟْﺠَﻨَّﺔِ، ﻭَﺗُﻐْﻠَﻖُ ﻓِﻴﻪِ ﺃَﺑْﻮَﺍﺏُ ﺍﻟْﺠَﺤِﻴﻢِ، ﻭَﺗُﻐَﻞُّ ﻓِﻴﻪِ ﺍﻟﺸَّﻴَﺎﻃِﻴﻦُ، ﻓِﻴﻪِ ﻟَﻴْﻠَﺔٌ ﺧَﻴْﺮٌ ﻣِﻦْ ﺃَﻟْﻒِ ﺷَﻬْﺮٍ، ﻣَﻦْ ﺣُﺮِﻡَ ﺧَﻴْﺮَﻫَﺎ ﻓَﻘَﺪْ ﺣُﺮِﻡَ

“Telah datang kepada kalian Ramadhan, bulan yang diberkahi. Allah mewajibkan atas kalian berpuasa padanya. Pintu-pintu surga dibuka padanya. Pintu-pintu Jahim (neraka) ditutup. Setan-setan dibelenggu. Di dalamnya terdapat sebuah malam yang lebih baik dibandingkan 1000 bulan. Siapa yang dihalangi dari kebaikannya, maka sungguh ia terhalangi.” {HR. Ahmad dalam Al-Musnad (2/385). Dinilai shahih oleh Al-Arna’uth dalam Takhrijul Musnad (8991)}

Jempol Cerdas

Salah satu bukti yang dapat kita lihat sebagai tanda pesatnya perkembangan tehnologi informasi dan komunikasi adalah percepatan persebaran informasi yang luar biasa. Kalau zaman dahulu kita harus menunggu siaran berita di Radio, Televisi dan Surat kabar untuk mendapatkan sebuah informasi, Namun saat ini, ketika ada kejadian, maka saat itu pula orang lain di tempat lain langsung dapat mengetahuinya.

Salah satu faktor pendukungnya adalah, adanya media sosial. Yaitu, sebuah prangkat digital yang menjadikan antara satu pengguna dan pengguna lain saling terhubung setiap saat. Sehingga, proses penyebaran informasi maupun proses komunikasi dapat dilakukan setiap saat. Inilah salah satu penyebabkan begitu cepatnya informasi tersebar dari satu tempat ke tempat lainnya.

Keberadaan media sosial ini tentunya memiliki dampat positif dan negatif secara bersamaan. Dampak akan diterima penggunanya tergantung bagaimana sang pengguna menggunakan prangkat tersebut. Ada kalanya dampak positif yang akan diterima, dan ada kalanya justru dampak negatif yang didapat.

Oleh karenanya, perlu ada edukasi untuk mencerdaskan para pengguna agar mampu menggunakan media sosial secara benar dan baik. 

Apa saja yang perlu diperhatikan ?

Yang perlu diperhatikan antara lain adalah :

Smart Thumbs

One of the evidences that we can see as a sign of the rapid development of information and communication technology is the extraordinary acceleration of the spread of information. In the past, we had to wait for news broadcasts on radio, television and newspapers to get information, but nowadays, when something happens, other people in other places can immediately find out.

One of the supporting factors is the existence of social media. That is, a digital device that makes between one user and another user connected to each other at all times. Thus, the process of disseminating information and the communication process can be carried out at any time. This is one of the reasons why information spreads so quickly from one place to another.

The existence of social media certainly has a positive and negative impact at the same time. The impact will be received by the user depending on how the user uses the device. There are times when you will receive a positive impact, and sometimes you will get a negative impact.

Lakukan Bersama, Sendiri Itu Melelahkan

Dari Ibnu Umar, Rasulullah ﷺ bersabda:

صَلَاةُ الْجَمَاعَةِ أَفْضَلُ مِنْ صَلَاةِ الْفَذِّ بِسَبْعٍ وَعِشْرِينَ دَرَجَةً  

"Sholat  berjamaah lebih utama dua puluh tujuh derajat daripada sholat sendirian." 

(HR  Al-Bukhari).

Dalam ibadah saja, Alloh SWT dan Rosululloh saw sangat menganjurkan untuk melaksanakannya secara berjamaah, bahkan menjanjikan pahala yang lebih besar bagi yang melakukan secara berjamaah dibanding yang melakukan secara sendiri-sendiri.

Harusnya Ini juga menjadi falsafah dalam hidup kita, bahwa segala sesuatu yang dilakukan bersama itu akan terasa lebih ringan, dibandingkan bila dilakukan sendiri, akan sangat melelahkan.

Nah, ayo lakukan bersama, dan akan lebih baik lagi bila kita sanggup memahami pola kerja tim yang solid.

Do it together, alone is tiring

From Ibn Umar, the Messenger of Allah said:

لَاةُ الْجَمَاعَةِ لُ لَاةِ الْفَذِّ  

"Prayer in congregation is twenty-seven degrees better than praying alone." 

(Narrated by Al-Bukhari).

In worship alone, Allah SWT and Rasulullah SAW strongly recommend to carry out it in congregation, even promising a greater reward for those who do it in congregation than those who do it individually.

This should also be a philosophy in our lives, that everything that is done together will feel lighter, than if it is done alone, it will be very tiring.

Well, let's do it together, and it will be even better if we can understand the pattern of solid teamwork.

10 Hari Menuju Ramadhan 1443 H

Dampingi Sebelum Evaluasi

Sudahkah kita melakukan Evaluasi terhadap program yang kita jalankan ?. Seberapa konsisten kita melakukan Evaluasi ?. Dapatkah kita mengukur tingkat ketuntasan program itu ?. Apa yang sering kita dapatkan, ketuntasan, ketidak-tuntasan, atau proses yang tidak berujung ?. Apa yang sering kita rasakan setiap kali melakukan evaluasi, lapang, gamang atau pusing berguling-guling ?

Accompany Before Evaluation

Have we evaluated the program we are running? How consistently do we evaluate?. Can we measure the level of completeness of the program?. What do we often get, completeness, incompleteness, or an endless process?. What do we often feel every time we do an evaluation, feel light, giddy or dizzy?

Evaluation is important, even very important, but we shouldn't just focus on evaluation without paying attention to other elements. Because, if we only focus on evaluation, the program may run well, but there is no comfort or even peace in it. We will be better known as unfriendly and unpleasant policy makers. 

Ramadhan 1443 Kurindu

Fajarnya mulai merekah

Cahayanya mulai terasa hangat

Hembusannya mulai lembut merambat

Belaiannya mulai membangunkan semangat

Bisikannya semakin jelas terdengar

Oh Ramadhan

Betapa rindunya insan beriman

Menantimu bersama zaman

Mengawasi kalender setiap halaman

Untuk segera merangkul teman

Oh Ramadhan

Pekanmu dinanti

Harimu dicari

Jam-jammu ditandai

Menit-menitmu diteliti

Detik demi detikmu diawasi

Demi mendapat kemuliaan hakiki

Menempatkan Banyak Kemampuan

"Pemimpin itu bukanlah orang yang memiliki banyak kemampuan, tapi pemimpin adalah orang yang mampu menempatkan banyak kemampuan ... "

Begitulah ungkapan seorang pemimpin bijak di sebuah kesempatan dalam sebuah kegiatan training ketika diminta untuk sharing pengalaman selama memimpin, dimana kami merasakan dampak yang luar biasa di bawah kepemimpinan beliau.

Kalau ditelaah lebih jauh, memang benar adanya. Ketika seseorang mampu mengelola sebuah tim yang baik, dimana tim ini diisi oleh beberapa keahlian yang saling melengkapi, maka sebuah kerjaan berat akan mudah dan cepat tertangani, bahkan lebih mendekati kesempurnaan dalam tingkat ketuntasannya.

Memang pada kesempatan lain, kita sering menemukan ada orang yang mampu menyelesaikan sendirian semua pekerjaan, namun tentunya akan berbeda kualitas dan jangka waktu yang diperlukan, kualitas bisa jadi hanya menggunakan standar ketuntasan tunggal tanpa ada pembanding, dan juga waktu yang digunakan tidak efektif dan efesien.

Nah, ayo belajar terus untuk menjadi pemimpin spektakuler yang menjadi panutan dan pergerakan kebaikan.

Menikmati Gelombang

Gelombang ... Kalau ditelaah dari kamus, maka bermakna suatu getaran yang merambat membawa energi dari sebuah titik. Kalau ditelaah secara fisik, maka gelombang adalah penampakan tidak rata yang bergerak pada sebuah bidang datar, apakah gerakan itu statis atau pun dinamis.

Ketika gelombang terjadi pada zat cair dan gas, maka gelombang akan bergerak dinamis menjauhi titik yang terkena gaya bersama energi yang terlepas. Ketika gelombang itu terjadi pada permukaan zat padat, maka gelombang dinamis hanya terjadi sesaat, kemudian akan terhenti dan membentuk gelombang statis atau bahkan mengubah permukaan bidang menjadi bentuk lain.

Fokuslah Pada Adab dan Tehnik Wahai Archer Cilik

Foto : Hidayatullah Archery Kumai-Kobar Kalteng

Panahan merupakan salah satu ola raga ataupun permainan yang sangat direkomendasikan oleh Nabi kita, Nabi Muhammad saw. Sehingga, kegiatan ini tergolong dalam Sunnah Rasululloh saw. Seperti yang dijelaskan :

Amru bin Al-Harits telah memberitakan kepadaku, dari Abu Ali Tsumamah bin Syufayy, bahwa ia telah mendengar Uqbah bin Amir berkata,‘Saya telah mendengar Rasulullah Shallallahu Alaihi wa Sallam bersabda ketika di atas mimbar, “Dan persiapkanlah dengan segala kemampuan untuk menghadapi mereka dengan kekuatan yang kamu miliki” (QS. Al-Anfaal: 60). Kemudian Sabda Beliau ; Ketahuilah bahwasanya kekuatan itu adalah memanah, ketahuilah bahwasanya kekuatan itu adalah memanah, ketahuilah bahwasanya kekuatan itu adalah memanah.” (HR. Muslim, Abu Dawud dan Ibnu Majah )

Empat Mazhab Besar Tehnik Panahan Islam

Kalau kita mendengar istilah "Mazhab", maka yang akan langsung terpikir oleh kita adalah ilmu Fiqih. Namun ternyata, dalam Ilmu Panahan Islam juga memiliki mazhab dalam praktek penerapan tehnik atau cara-cara dalam memanah itu sendiri.

Dalam dunia Panahan Islam, tokoh utama yang dijadikan panutan dalam memanah dari kalangan Sahabat Rasul saw adalah Sahabat Sa'ad bin Abi Waqqas. Beliau termasuk sahabat Assabiqunal Awwalun dalam jajaran sahabat Nabi saw. Dari beliaulah kemudian nanti akan berkembang beberapa tehnik dasar dalam panahan Islam.

Adapun empat mazhab panahan tersebut adalah sebagai berikut :

Hujannya Kok Beda Bii ...

Kegiatan Sholat Ashar baru saja selesai, termasuk rangkaian kegiatan wirid sorenya. Para santri langsung bertebaran ke lokasi piket kebersihannya masing-masing, sebagai rutinitas yang sudah biasa mereka lakukan sehari-hari.

Langit terlihat semakin gelap, dengan barisan mendung kelabu yang semakin pekat. Sebenarnya sejak pagi langit memang tidak secerah biasanya, hampir seharian cahaya mentari tertutup lapisan awan abu-abu cerah yang tersebar memenuhi semua permukaan langit. Namun, kali ini berbeda, awannya bergerak diikuti suara gemuruh yang semakin dekat, ditampah hembusan angin kencang yang sempat menerbangkan karung sampah bermuatan milik para santri.

Tipe - tipe Kepemimpinan

Menurut G. R. Terry yang dikutif Maman Ukas, bahwa pendapatnya
membagi tipe-tipe kepemimpinan menjadi 6, yaitu :

1. Tipe kepemimpinan pribadi (personal leadership). 

Dalam system kepemimpinan ini,segala sesuatu tindakan itu dilakukan dengan mengadakan kontak pribadi. Petunjuk itu dilakukan secara lisan atau langsung dilakukan secara pribadi oleh pemimpin yang
bersangkutan.

2. Tipe kepemimpinan non pribadi (non personal leadership). 

Segala sesuatu kebijaksanaan yang dilaksanakan melalui bawahan-bawahan atau media non pribadi
baik rencana atau perintah juga pengawasan.

Leadership Types

According to GR Terry quoted by Maman Ukas, that his opinion
divides the types of leadership into 6, namely:

1. Type of personal leadership (personal leadership). 

In this leadership system, all actions are carried out by personal contact. The instructions are carried out orally or directly carried out personally by the leader
concerned.

2. Type of non-personal leadership (non-personal leadership). 

All policies carried out through subordinates or non-personal media,
both plans or orders as well as supervision.

3. Type of authoritarian leadership (authoritotian leadership). 

Authoritarian leaders are usually hard working, conscientious, conscientious and orderly. He works according to the rules that apply strictly and his instructions must be obeyed.

4. The type of democratic leadership (democratic leadership). 

A democratic leader considers himself part of his group and together with his group try to be responsible for the implementation of common goals. In order for each member to be responsible, all members participate in all activities, planning, organizing, monitoring, and evaluating. Each member is considered a valuable potential in the pursuit of goals.  

 

Terkadang Kita Butuh Segera Gagal

"Kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda"

Demikianlah ungkapan yang serng kita dengar sejak dahulu, baik dari berbagai nasehat, maupun dari motivator-motivator di berbagai acara motivasi.

Apabila kita cermati mendalam sebaris ungkapan tersebut, maka ada beberapa pelajaran berharga yang dapat kita petik dari setiap kegagalan yang sering ditemui dalam proses perjalanan hidup yang kita tempuh.

Pertama ... Setiap usaha yang dilakukan membutuhkan proses pembelajaran, dan proses pembelajaran membutuhkan uji coba

Kedua ... Setiap Uji coba yang dilakukan membutuhkan ukuran tingkat keberhasilan, dan ukuran tingkat keberhasilan membutuhkan perbandingan besar-kecilnya kegagalan antara satu uji coba dengan uji coba lainya.

Imaging, Good or Bad?

Imaging ? I'm sure we've heard that a lot lately. 

So far, we have always felt that imagery is a negative action. So negative, we often hate people who we think often do this action. Though, it could be that we also do it often… Well

What is imaging? 

Image is an attempt to highlight a good self-image to the public. The impression of imaging is that so far it seems bad because many practice it with lies and exaggeration.

Whether we realize it or not, doing imaging is indeed one of the distinctive characteristics of humans who are more inclined to do something that benefits them. In fact, this has actually become a human need in social life.

Pencitraan, Baik atau Buruk ?

Pencitraan ? Pasti kita sering mendengarnya akhir-akhir ini. 

Selama ini kita selalu merasa bahwa pencitraan adalah tindakan yang negatif. Saking negatifnya, kita seringkali membenci orang yang menurut kita sering melakukan tindakan ini. Padahal, bisa jadi kita juga sering melakukannya ... Nah

Apa itu pencitraan? 

Pencitraan adalah usaha untuk menonjolkan citra diri yang baik kepada publik. Kesan pencitraan adalah selama ini terkesan buruk karena banyak yang mempraktikkannya dengan kebohongan dan berlebihan.

Leadership Talent ?

If we read various literatures on Leadership, then compare it with conditions in life, then a question arises; "Is this leadership skill a talent or is it built?"

According to Maman Ukas "A leader is essentially someone who has the ability to
influence the behavior of others in his work by using power."

In its activities, the leader has the power to mobilize and
influence his subordinates with respect to the tasks that must be carried out. At
the stage of assigning tasks, the leader must provide a clear voice of direction and guidance, so that
subordinates can carry out their duties easily and the results achieved are in accordance
with the goals that have been set.

Thus leadership includes an unequal distribution of power
among leaders and members. Leaders have the authority to direct members
and can also exert influence, in other words leaders can not only
instruct subordinates what to do, but also can influence how
subordinates carry out their orders. So that there is a social relationship that
interacts between leaders and subordinates, which ultimately results in a reciprocal relationship
. Therefore, leaders are expected to have the ability to carry out their
leadership, because if they do not have the ability to lead, then the goals
to be achieved will not be achieved optimally.

If we look at the brief explanation regarding the nature of leadership above, we can observe that everyone who has this ability, whether it is talent or through the process of formation in his family, then that person has the opportunity to become a leader in his environment.

Bakat Pemimpin ?

Kalau kita membaca berbagai literatur tentang Kepemimpinan, kemudian membandingkan dengan kondisi di kehidupan, maka akam muncul sebuah pertanyaan ; "Apakan kemampuan dalam hal kepemimpinan ini merupakan bakat atau dibentuk?"

Menurut Maman Ukas “Pemimpin pada hakikatnya adalah seorang yang mempunyai kemampuan untuk
memepengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan.”

Dalam kegiatannya bahwa pemimpin memiliki kekuasaan untuk mengerahkan dan
mempengaruhi bawahannya sehubungan dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakan. Pada
tahap pemberian tugas pemimpin harus memberikan suara arahan dan bimbingan yang jelas, agar
bawahan dalam melaksanakan tugasnya dapat dengan mudah dan hasil yang dicapai sesuai
dengan tujuan yang telah ditetapkan.