Transformational Leadership Style

What is Transformational Leadership?
What are the characteristics like?

If quoted from your page, the library , transformational leaders encourage change. They enter the organization to turn things around, return a profit, or improve the culture. Alternatively, a transformational leader may have a vision for what customers, stakeholders, or constituents may need in the future and work towards achieving that goal. They are future-focused change agents. Examples of transformational leaders are Oprah and Robert C. Smith, billionaires who have offered to pay off student loan debt from the entire 2019 graduating class at Morehouse College.

Madu Kalulut atau Madu Klanceng

Madu merupakan cairan yang dihasilkan oleh lebah. Berbeda lebah maka akan berbeda pula jenis madu yang dihasilkan. Bahkan rasanya pun akan berbeda. Pada umumnya rasa madu adalah manis, namun ada pula yang asam dan pahit.

Ada salah satu jenis madu yang rasanya asam manis, kadang kecut. Madu ini biasa dijual degan harga sedikit mahal, karena diyakini memiliki manfaat yang lebih dari madu pada umumnya. Yaitu madu Klanceng, atau di daerah kami di Kalimanntan dikenal dengan nama Madu Kalulut. Madu klanceng ialah madu yang dihasilkan dari lebah tak bersengat, yaitu Lebah klanceng Trigona (Trigona sapiens dan Trigona clypearis). Lebah jenis ini bertahan hidup dengan menggigit, bukan menyengat.

Bila dilihat secara fisik, lebah Trigona berukuran lebih kecil dan berwarna hitam. Dari sarangnya pun memiliki perbedaan, kalau lebah pada umumnya membuat sarang dengan menempel pada pepohonan atau bebatuan, sedangkan lebah Trigona membuat sarang di dalam batang kayu yang berlubang atau batang kayu lapuk.

Gaya Kepemimpinan Transformasional

Apakah Kepemimpinan Tranformasional itu ?
Seperti apa ciri-cirinya ?

Kalau dikutip dari Laman Kalian Pustaka Pemimpin transformasional mendorong perubahan. Mereka masuk ke organisasi untuk membalikkan keadaan, mengembalikan keuntungan, atau meningkatkan budaya. Sebagai alternatif, pemimpin transformasional mungkin memiliki visi untuk apa yang mungkin dibutuhkan pelanggan, pemangku kepentingan, atau konstituen di masa depan dan bekerja untuk mencapai tujuan tersebut. Mereka adalah agen perubahan yang berfokus pada masa depan. Contoh pemimpin transformasional adalah Oprah dan Robert C. Smith, miliarder yang telah menawarkan untuk melunasi hutang pinjaman mahasiswa dari seluruh kelas kelulusan 2019 di Morehouse College.

Berikut ini beberapa pengertian kepemimpinan transformasional dari beberapa sumber buku:

Democratic Leadership Style

In the previous discussion, we have tried to discuss the autocratic leadership style . On this occasion we will continue to discuss the Democratic Leadership Style. 

Democratic leadership in general can be seen in the implementation of democratic politics, where this leadership puts the people first, in accordance with the slogan "From the people, by the people, and for the people", where every goal and decision taken is for the benefit of the people. As applied by Indonesia.

In the concept of democratic leadership, subordinates (subordinates) have an important role and are involved in every decision. Each subordinate is given tasks from superiors according to their respective abilities or expertise. Creativity, honesty, effort, and responsibility, are very clearly visible through this one leadership style.

Manajemen Marah Islami

Siapa sih yang tidak pernah marah ?. Semua manusia pasti pernah mengalaminya. Sekuat apa pun seseorang dapat menahan emosi, tetap suatu saat akan keluar juga. Asalakan tidak dikeluarkan secara berlebihan, maka marah aka memiliki manfaat yang baik dalam kegiatan bersosial.

Adapun definisi Marah ( اَلْغَضَبُ ) yang dijelaskan dalam sebuah laman bernama almanhaj, Secara Bahasa Marah ( اَلْغَضَبُ ) mempunyai beberapa makna, di antaranya: 

1. اَلسُّخْطُ (kemarahan) atau عَدَمُ الرِّضَى بِالشَّيْءِ (tidak meridhai sesuatu). Kita katakan: غَضِبَ عَلَيْهِ غَضْبًا وَمَغْضَبَةً, yaitu benci atau tidak ridha, غَضِبَ لَهُ yaitu benci atau ia tidak ridha kepada sesuatu karenanya. 

2. اَلْعَضُّ عَلَى الشَّيْءِ (menggigit sesuatu). Kita katakan: غَضِبَتِ الْخَيْلِ عَلَى اللُّجْمِ, yaitu menggigit. 

3. اَلْعَبُوْسُ (kemuraman). Kita katakan: نَاقَةٌ غَضُوْبٌ وَامْرَأَةٌ غَضُوْبٌ yaitu bermuram muka. 

4. وَرِمَ مَاحَوْلَ الشَّيْءِ (membengkak disekitar sesuatu). Kita katakan: غَضِبَتْ عَيْنُهُ, yaitu matanya membengkak, غَضِبَتْ yaitu bengkak di sekitarnya. 

5. اَلْكِدْرُ فِي الْمُعَاشِرَةِ وَالْخُلُقِ (buruk dalam bergaul dan berakhlak). Kita katakan: هذَا غَضَابِي, yaitu buruk dalam bergaul dan berakhlak dengannya. 

6. Perisai dari kulit unta yang dipakai dalam peperangan. اَلْغُضْبَةُ, yaitu kulit yang keras dari kambing ketika disamak.

Adapun secara Istilah, marah (اَلْغَضَبُ) yaitu perubahan dalam diri atau emosi yang dibawa oleh kekuatan dan rasa dendam demi menghilangkan gemuruh di dalam dada, dan yang paling besar dari marah adalah اَلْغَيْظُ, hingga mereka berkata dalam definisinya: “Kemarahan yang teramat sangat.”

Gaya Kepemimpinan Demokratis

Pada pembahasa sebelumnya, kita sudah coba bahas Gaya kepeminpinan Otokratis. Pada kesempatan ini kita akan lanjutkan pada pembahasana Gaya Kepemimpinan Demokratis. 

Kepemimpinan yang demokratis pada umumnya dapat kita lihat pada pelaksanaan politik Demokrasi, dimana kepemimpinan ini sagat mengedepankan rakyat, sesuai dengan slogan “Dari rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat”, di mana setiap tujuan dan keputusan yang diambil adalah untuk kepentingan rakyat. Seperti yang diterapkan oleh Indonesia.

Dalam konsep kepemimpinan demokratis, anak buah (bawahan) mempunyai peranan penting dan dilibatkan dalam setiap keputusan. Setiap bawahan diberikan tugas dari atasan sesuai dengan kemampuan atau keahlian masing-masing. Kreativitas, kejujuran, usaha, dan tanggung jawab, sangat terlihat jelas lewat gaya kepemimpinan yang satu ini.

Menyelami Dua Dunia

Ketika seseorang berada pada amanah kepemimpinan, maka salah satu kondisi yang memerlukan pemikiran-pemikiran besar dengan tingkat adaptasi yang tinggi adalah berada pada posisi usia masyarakat yang beragam. Yang paling sering mengalami jurang perbedaan yang cukup dalam adalah posisi lebih tua dan posisi lebih muda. Adapun posisi sejajar masih cenderung lebih mudah dikondisikan. Disinilah seorang pemimpin harus terampil untuk bisa menyelami dua dunia yang memiliki perbedaan yang sangat besar dalam berbagai hal.

Masyarakat yang lebih tua cenderung memiliki karakter senior, lebih dewasa, berpengalaman dan tidak mau tertinggal untuk melibatkan diri dalam berbagai hal. Akan menimbulkan masyalah serius ketika ditemukan mereka tidak dilibatkan pada sesuatu yang mereka anggap mereka mampu melibatkan diri tanpa ada alasan yang benar-benar logis.

Authoritarian (Autocratic) Leadership Style

In the world of government, we often hear the term Authoritarian Leader. A leader who has always been an unexpected figure. It is often a frightening specter when there is a government for the people it leads. What is an authoritarian leader? What are the characteristics of an authoritarian leader?

According to the Big Indonesian Language Dictionary ( KBBI ), authoritarian is self-rule; arbitrary. According to the Indonesian Wikipedia , authoritarianism comes from the word authoritarianism, which is a form of social organization marked by the surrender of power. ^[1] In politics , an authoritarian government is one in which political power is concentrated in a leader . ^[2] Authoritarianism is also known as authoritarian politics , which is a form of government characterized by an emphasis on power only on the state . or a particular person, regardless of individual degrees of freedom . ^[1] 

Gaya Kepemimpinan Otoriter (Otokratis)

Dalam dunia pemerintahan, kita sering mendengar istilah Pemimpin Otoriter. Pemimpin yang selalu menjadi sosok yang tidak diharapkan. Sering menjadi momok yang menakutkan bila terdapat dalam sebuah pemerintahan bagi rakyat yan dipimpinnya. Apakah Pemimpin otoriter itu?. Seperti apakah ciri-ciri yang bisa dikatakan pemimpin otoriter?.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesi (KBBI), Otoriter adalah berkuasa sendiri; sewenang-wenang. Menurut Wikipedia bahasa Indonesia, Otoriter berasal dari kata Otoritarianisme, yaitu bentuk organisasi sosial yang ditandai oleh penyerahan kekuasaan.^[1]Dalam dunia politik, suatu pemerintahan otoriter adalah satu di mana kekuasaan politik terkonsentrasi pada suatu pemimpin.^[2] Otoritarianisme biasa disebut juga sebagai paham politik otoriter, yaitu bentuk pemerintahan yang bercirikan penekanan kekuasaan hanya pada negara atau pribadi tertentu, tanpa melihat derajat kebebasan individu.^[1] 

Marah yang Lucu

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Marah adalah rasa sangat tidak senang (karena dihina, diperlakukan tidak sepantasnya, dan sebagainya). Maknanya aka berubah-ubah bisa ketambahan imbuhan. Misalnya :

Kemarahan, dalam Wikipidia adalah suatu emosi yang secara fisik mengakibatkan antara lain peningkatan denyut jantung, tekanan darah, serta tingkat adrenalin dan noradrenalin ^[1]. Rasa marah menjadi suatu perasaan yang dominan secara perilaku, kognitif, maupun fisiologi saat seseorang membuat pilihan sadar untuk mengambil tindakan untuk menghentikan secara langsung ancaman dari pihak luar. Marah-marah, sebuah tindakan marah yang dilakukan berulang-ulang. Pemarah, orang yang mudah marah. Marahan, yaitu tidak mau bergaul karena marah. Kemarahan, Yaitu keadaan yang dipenuhi marah. Dan masih banyak lagi bila kita coba buka kembali pelajaran Bahasa Indonesia atau Kamus Bahasa indonesia.