Leadership Talent ?

If we read various literatures on Leadership, then compare it with conditions in life, then a question arises; "Is this leadership skill a talent or is it built?"

According to Maman Ukas "A leader is essentially someone who has the ability to
influence the behavior of others in his work by using power."

In its activities, the leader has the power to mobilize and
influence his subordinates with respect to the tasks that must be carried out. At
the stage of assigning tasks, the leader must provide a clear voice of direction and guidance, so that
subordinates can carry out their duties easily and the results achieved are in accordance
with the goals that have been set.

Thus leadership includes an unequal distribution of power
among leaders and members. Leaders have the authority to direct members
and can also exert influence, in other words leaders can not only
instruct subordinates what to do, but also can influence how
subordinates carry out their orders. So that there is a social relationship that
interacts between leaders and subordinates, which ultimately results in a reciprocal relationship
. Therefore, leaders are expected to have the ability to carry out their
leadership, because if they do not have the ability to lead, then the goals
to be achieved will not be achieved optimally.

If we look at the brief explanation regarding the nature of leadership above, we can observe that everyone who has this ability, whether it is talent or through the process of formation in his family, then that person has the opportunity to become a leader in his environment.

Bakat Pemimpin ?

Kalau kita membaca berbagai literatur tentang Kepemimpinan, kemudian membandingkan dengan kondisi di kehidupan, maka akam muncul sebuah pertanyaan ; "Apakan kemampuan dalam hal kepemimpinan ini merupakan bakat atau dibentuk?"

Menurut Maman Ukas “Pemimpin pada hakikatnya adalah seorang yang mempunyai kemampuan untuk
memepengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan.”

Dalam kegiatannya bahwa pemimpin memiliki kekuasaan untuk mengerahkan dan
mempengaruhi bawahannya sehubungan dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakan. Pada
tahap pemberian tugas pemimpin harus memberikan suara arahan dan bimbingan yang jelas, agar
bawahan dalam melaksanakan tugasnya dapat dengan mudah dan hasil yang dicapai sesuai
dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Tauhid dan Selamat Natal, Topik di Ujung yang Tak Berujung

Di Setiap penghujung bulan Desember, kita selalu dihadapkan pada fenomena perdebatan panjang tak berujung dengan tema besar "Ucapan Selamat Natal" dari seorang Muslim kepada ummat Nasrani. Perdebatan ini melahirkan dua kelompok besar antara yang pro dan kontra, atau dalam bahasa Agamanya adalah Halal dan Haram. 

Uniknya, perdebatan sengit ini terjadi di dalam jamaah kaum muslimin sendiri, sedangkan yang punya Natal sendiri tidak terlalu membahasnya secara panjang tak berujung layaknya kaum Muslimin. Sehingga laber terkait ummat dengan 1001 perbedaan ini seakan-akan memang demikian adanya.

Pertanyaannya ... Kita di pihak yang mana ???

Basic Leadership Skills

One time, while tidying up an open shelf, my eyes fell on a brown notebook with an exclusive design. The notebook in the form of a mini agenda book is one of the books that used to accompany me wherever I went when I was in school and college. He is always in the bag attached to the body when I want to go anywhere. At this time I rested the book neatly in a collection of books on the bookshelf, because all the pages were already filled with various notes, most of which were subject matter or material for seminars I had attended.

Then I tried to re-open the sheet after sheet which is still well maintained. My attention was then drawn to a note entitled "Leadership", an introductory material that I recorded from a Leadership Basic Training activity that I had participated in, I don't know when I don't really remember, only remember a little when it was in the early days of sitting on the lecture bench.

Kemampuan Dasar Kepemimpinan

Suatu ketika, saat sedang merapikan rak buka, pandangan saya tertuju pada sebuah buku catatan berwarna coklat dengan desain ekslusif. Buku catatan yang berbentuk buku agenda mini itu merupakan salah satu buku yang dulu sering menemani kemana saya pergi ketika masih sekolah dan kuliah. Dia selalu berada di dalam tas yang melekat di badan ketika saya hendak kemana saja. Saat ini buku itu saya istirahatkan rapi dalam kumpulan buku di rak buku, dikarenakan semua lembarannya sudah penuh terisi berbagai cacatan, yang kebanyakan catatan itu merupakan materi pelajaran atau pun materi seminar-seminar yang pernah saya ikuti.

Kemudian saya coba untuk membuka-buka kembali lembar demi lembar yang masih terawat baik. Perhatian saya kemudian tertuju pada sebuah catatan yang berjudul "Leadership", sebuah materi pengantar yang saya catat dari sebuah kegiatan Pelatihan Dasar Kepemimpinan yang pernah saya ikuti, entah kapan itu saya sudah tidak begitu ingat, hanya sedikit ingat ketika itu berada di awal-awal duduk di bangku perkuliahan.

Catatan itu berisi tentang empat kemampuan dasar yang harus dimiliki seorang pemimpin, yaitu :

Istiqomahlah Berbuat Baik, Walaupun ...

 عَنْ سُفْيَانَ بْنِ عَبْدِ اللَّهِ الثَّقَفِيِّ قَالَ قُلْتُ يَا رَسُولَ اللَّهِ قُلْ لِي فِي الْإِسْلَامِ قَوْلًا لَا أَسْأَلُ عَنْهُ أَحَدًا بَعْدَكَ قَالَ قُلْ آمَنْتُ بِاللَّهِ فَاسْتَقِمْ 

Dari Sufyan bin Abdullâh ats-Tsaqafi, ia berkata: Aku berkata, “Wahai Rasûlullâh, katakan kepadaku di dalam Islam satu perkataan yang aku tidak akan bertanya kepada seorangpun setelah Anda!” Beliau menjawab: “Katakanlah, ‘aku beriman’, lalu istiqomahlah”. 

[HR Muslim, no. 38; Ahmad 3/413; Tirmidzi, no. 2410; Ibnu Majah, no. 3972].

Salah satu kebiasaan yang selalu menggoda pejuang kebaikan adalah mengendornya semangat di tengah jalan. Bahkan tidak sedikit kemudian yang pelan-pelang berhenti sementara dan bahkan tidak melanjutkan lagi alias berhenti total.

Bila ditelaah, kondisi ini wajar. Karena kondisi keimanan saja kadang naik turun. Namun menjadi tidak wajar ketika hal itu menjadi kesengajaan tiap kali ada niat yang sudah di praktekkan. Maka yang ada, kondisi itu akan selalu berulang dan tidak pernah ada ukuran kesuksesan yang bisa diukur.

Salah satu solusinya adalah "Istiqomah" ...

Istiqomah merupakan ibadah mulia dalam Islam, dimana ibadah ini menjadi salah satu kekuatan yang menjadi penguat di beberapa sisi yang dapat bertahan lebih lama. Bahkan, beberapa kebaikan menjadi kebaikan paten dan dapat berdiri eksis berkat adanya orang-orang yang istiqomah di dalamnya.

Tanaman Berbunga Kucing

Pagi itu cukup cerah, langit dipenuhi gumpalan-gumpalan awan abu-abu yang terlihat tidak bergerak di beberapa sudut, namun tidak menghalangi cahaya mentari untuk menghangatkan dedaunan yang masih basah oleh belaian embun sejak malam.

"Sekalipun akan sibuk, namun akan tetap nyaman rasanya hari ini, harinya cerah tapi sejuk ..." pikirku sambil melangkah pelan keluar dari masjid dan langsung keliling melihat-lihat kerjaan benah-benah taman rumah yang masih berproses.

"Oh iya, inikan hari Jum'at, tidak ada jadwal ngantor maupun ngajar di kelas, berarti bisa lanjut selesaikan pembenahan taman dan beberapa sudut rumah, supaya nyaman dipandang" tiba-tiba seperti ada alarm pengingat yang muncul di pikiran bahwa memang hari ini jadwalnya kerjanya di luar ruangan.

Children's World Leadership

What does Organizational Leadership and Management look like in the midst of children?

On this occasion, the author only wants to share experiences and observations from the experiences that the author has experienced and applied, when assigned to handle the Santri Dormitory, starting from ordinary caregivers, Advisors, and Dormitory Supervisors. Starting from elementary school age to high school age and pre-college age.

Some have been successful and some are on the way to success.

We start from a Dream and Hope when we are assigned to a place dominated by children of various ages is "How the living conditions are going well with the standard rules agreed by the rules of Religion and the rules of the State, where the standard rules are carried out by them by management and control of them, their neighbors and for themselves, without too much interference from the caregivers and mentors or even coaches .  "

Dreams and Hopes like this are not impossible, of course, because there are many examples that can be used as evidence that it can run successfully without being faced with unwanted conditions. Although the process to get there is quite long and complicated. 

Kepemimpinan Dunia Anak - anak

Seperti apa Kepemimpinan dan Pengelolaan Organisasi yang berjalan di tengah anak-anak ?

Pada kesempatan ini, penulis hanya ingin berbagi pengalaman dan pengamatan dari pengalaman yang sudah penulis alami dan terapkan, ketika ditugaskan menangani Asrama Santri, mulai dari pengasuh biasa, Pembimbing, dan Pembina Asrama. Mulai dari usia SD sampai dengan usia SMA dan usia Sebelum Kuliah.

Ada yang sukses terlaksana dengan baik dan ada yang sedang berproses menuju sukses.

Kita mulai dari sebuah Impian dan Harapan ketika kita ditugaskan di tempat yang didominasi anak-anak dengan usia beragam adalah "Bagaimana kondisi kehidupan berjalan baik dengan setandar aturan baku yang disepakati oleh aturan Agama dan aturan Negara, dimana aturan baku itu dijalankan oleh mereka dengan menajemen dan kontrol dari mereka, sesama mereka dan untuk mereka sendiri, tanpa banyak campur tangan terlalu jauh dari para pengasuh dan Pembimbing atau bahkan Pembina". 

Impian dan Harapan seperti ini bukanlah sesuatu yang mustahil tentunya, karena sudah banyak contoh yang bisa dijadikan bukti bahwa hal itu dapat berjalan sukses tanpa dihadapkan pada kondisi yang tidak diinginkan. Walau pun proses menuju kesana cukup panjang dan rumit.

Support and Loyalty in Leadership

Does a leadership need support?

What is the Importance of Loyalty in a Leadership?

What kind of support is needed?

When we discuss the world of leadership, many things will appear related to this world, one of which is "Support" in launching a good leadership system.

Leadership is certainly a system led by a leader. The better the leader manages the system, the better the leadership will be. 

When we talk about a system, then of course we will talk to many people, not just one person. Leadership will be formed with at least two main conditions, namely the existence of a leader and being led.